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现在有许多孕妈妈在有宝宝后，仍然继续上班，为肚子里的孩子赚奶粉钱。

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但是，随着怀孕月份越来越大，孕妈妈的身体有点吃不消，没有办法一边顶着大肚子，一边全身心上班。

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所以怀孕七个月的孕妈妈，可以休产前假吗？已经怀孕了七个月的孕妈妈们，有权利向本公司的领导提出申请休产前假。

因为国家的女职工劳动法已经明文规定，如果孕妈妈已经怀孕七个月，而且满二十八周，只要孕妈妈本人有实际需求，可以向公司或者单位申请产前假，一共可休假两个半月。

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但是不同地区和不同工作岗位，会有小部分的区别。

若孕妈妈想要请产前假，可以提前半个月告知公司领导，留下足够交接工作的时间和空间，最大化不影响公司正常运作。

这里要提醒一下孕妈妈们，休产前假期间是带薪的，记得要维护好自己的权利。

如果领导若以公司休假规定为理由，不批准请假，孕妈妈们就需要跟公司的领导积极沟通；若协商失败，满足国家女职工劳动法休假条件的孕妈妈们，大可以拿起法律武器，为自己和宝宝谋取合法权益。

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